2019年4月自考人力资源管理（一）真题及部分答案

发布时间： 2019-04-19

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分。共30分)

31.人力资源管理的作用

32.精神激励的方法

33.人力资源外包的含义和前提条件

34.培训成果转化的环境因素

35.影响薪酬水平的微观因素

四、论述题(本大题共1小题，每小题10分，共10分)

36.试述工作分析的作用

五、分析说明题(本大题共1小题，每小题10分，共10分)

37.管理者在进行绩效反馈应该注意什么

你可能感兴趣的试题

中国教育在线自考频道整理全国2018年4月自考精神障碍护理学真题答案及评分参考，供考生备考复习之用。

中国教育在线自考频道整理全国2018年4月自考精神障碍护理学考试真题，供考生备考复习之用。

中国教育在线自考频道整理全国2018年4月自考护理学研究真题答案及评分参考，供考生备考复习之用。

中国教育在线自考频道整理全国2018年4月自考护理学研究考试真题，供考生备考复习之用。

中国教育在线自考频道整理全国2018年4月自考护理伦理学真题答案及评分参考，供考生备考复习之用。