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人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
青岛大学,齐鲁工业大学
人力资源管理（本科）考试计划
专业代码：120206 主考院校：青岛大学,齐鲁工业大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 |
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4（1） |
| 5 | 00041 | 基础会计学 | 5 |
| 6 | 00800 | 经济学 | 5 |
| 7 | 00054 | 管理学原理 | 6 |
| 8 | 00182 | 公共关系学 |
就业方向可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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